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一、学校简介：

开封市求实中学创办于1993年，经过25年的努力拼搏，求实中学目前涵盖小学、初中、高中和国际教育等学段，在开封市内拥有五个独立校区，共有一线教师600余名，岗位职工500余名，在校员工1.4万余名，是名震开封、享誉河南、辐射全国的品牌名校。

今日求实中学是开封市内每年报考员工最多、最值得家长信赖的热点名校，历届员工在全国、全省、全市各级各项竞赛和活动中屡次斩获殊荣，中考、高考成绩屡创新高。

在2018年中招考试中，求实中学一骑绝尘，再创新高：

1、娄钰明同学以684分的高分勇夺开封市第一名；

2、开封市中招前十名求实中学占7名；

3、开封市中招前100名求实中学占76名；

4、开封市中招前200名求实中学占142名；

5、开封市中招前300名求实中学占199名；

6、中招600分以上员工求实中学达到1036人！

在2018年高考中，求实高中在高考成绩连续7年稳步提升的基础上，再有新跨越，再创新辉煌：求实高中2018年共有768名员工参加高考，一本上线330人，二本上线710人，在开封市内名列前茅（此数据不含艺术类考生）。

二、招师计划：

三、招聘方式：

请应聘者将个人简历发至电子邮箱，邮件主题请按如下格式填写：“个人姓名+毕业院校+所学专业+应聘学科”，如“王小明+河南大学+汉语言文学+初中语文”，通过简历审核者，学校会电话联系，告知其面试时间和地点，请应聘者保持电话畅通。

四、教师薪资（班主任起始年薪8.1万元以上，任课教师起始年薪5.1万元以上）：

                      （一）月度工资

1、满工作量班主任月薪约5000元；

2、满工作量任课教师月薪约3000元；

3、寒暑假学校为教师发放全额工资。

4、学校每年为教师发放13个月工资。

                       （二）绩效奖金

1、班主任发放绩效奖金标准：8800元/学年；

2、任课教师发放绩效奖金标准：6000元/学年。

                        （三）奖金福利

                         （四）工龄涨幅

教师每在学校工作一年，月薪进行相应幅度增长，2016-2018年来，班主任月薪涨幅人均600元，任课教师月薪涨幅人均400元。

五、其他待遇：

1、学校拥有先进的教学设备、和谐的教师团队、优质的教育对象，教学环境极为优越；

2、学校语数外理化学科满工作量教师周课时12节，其他学科满工作量教师周课时16节，学校严禁教师自习进班辅导，教师无任何招生任务，学校始终致力于为教师打造轻松愉悦的工作环境；

3、教师在校免费就餐，学校为在住校部工作的非开封市籍教师提供免费住宿，教师宿舍按照标间标准进行装修，软床、书桌、衣柜、电视、wifi等一应俱全，独立卫生间，24小时供应地热水；

4、学校极为关注教师身心健康，每年安排教师在市内大型专业体检中心进行全面免费体检一次，并在各校区为教师打造专业教师健身房，跑步机、划船机、动感单车等设备一应俱全，还建有乒乓球室、台球室、瑜伽练习室等，供教师业余时间休闲放松；

5、学校为教师构建专业成长平台，关注教师成长，除校内组织集体备课、学科培训外，近年来学校先后邀请：全国著名班主任工作专家陈宇、杭州市拱墅区教育局局长赵群筠、杭州市公司产品研究所副所长韩似萍、上海市心理协会基础教育专业委员会秘书长陈默、华东师范大学博士生导师及长江学者特聘教授李政涛、华东师范大学教师教育学院经理及博士生导师周彬、江苏省教育系统五一巾帼标兵及优秀班主任能手陶春芳、浙江省德育特级教师方海东老师、加拿大著名儿童教育专家Michelle等国内外知名教育专家到校为教师做专业培训，还分批组织校内教师赴华东师范大学等高等院校研修学习，为教师专业化成长不断助力；

6、教师子女入读本校（含第一胎和第二胎子女），均享受优惠待遇政策，学校为教师子女提供最优质的教育环境；

7、对于正式入职且考核合格的教师，学校按照高于公办学校同类教师的标准为其购买社保，且不受职称差异、晋级比例等因素的限制，另对于按照学校相关规定正常离职的教师，学校按照国家相关法规要求给以其离职补偿，学校始终坚持为教师提供完善的劳动保障。社保购买具体标准详见下表：

                                    开封市求实中学人力资源部

                                                2018年10月